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“不忘初心、牢記使命” 主題教育系列報道(三)“感恩?知恥?責任?擔當”—— 西麥克第二黨支部開展 “批評與自我批評” 主題活動

發布時間:2019-10-19 12:00:00分享到:

“不忘初心、牢記使命”主題教育系列報道(三)

感恩 • 知恥 • 責任 • 擔當 

西麥克第二黨支部開展“批評與自我批評”主題活動

 

不忘初心、牢記使命,說到底是要解決黨內存在的違背初心和使命的各種問題,關鍵是要有正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣。無論什么時候,問題總是客觀存在的,我們要以“君子檢身,常若有過”的態度來檢視發現自身不足,做到知恥而后勇。

——習近平總書記6月24日在十九屆中央政治局第十五次集體學習時的講話

10月18日上午,以“感恩•知恥•責任•擔當”為主題的西麥克第二黨支部“批評與自我批評”活動在西麥克圓明園辦公區舉行。此次活動作為“不忘初心、牢記使命”主題教育調查研究及檢視問題的一部分,著眼西麥克剛剛發生的實際問題,深入開展調研和座談,搞清楚問題是什么、癥結在哪里,查擺自身不足,查找工作短板,深刻檢視剖析。

17日,總公司中機國際組織開展了《勵展日本發展模式探究和思考》的培訓。培訓當天,西麥克部分員工出現了缺席、遲到的情況。問題的發生,引起了西麥克從上至下的高度重視,公司黨總支書記張力同志立即開展了內部調查研究,在搞清楚問題的真實情況后,立即召集相關人員,舉行了此次活動,集中討論,深刻自省,開展批評與自我批評。

張力同志指出,為了切實提升員工的業務能力,中機國際每年都會組織開展各類高質量的培訓,為員工搭建了一個學習成長的優質平臺。然而此次培訓,部分西麥克員工并沒有珍惜這難得的學習機會。這一現象反映出來的,首先就是我們有些員工缺少一顆“感恩”之心,對待總公司精心組織的學習機會,對于用心準備培訓內容的講師和費心組織培訓的中機人力部等付出的勞動成果,沒有給予應有的尊重;反映出來的,是部分員工組織紀律渙散,以及履約精神缺失的問題;反映出來的,是“想當然”的經驗主義問題,“覺得”、“以為”培訓是下午,這都是主觀性的“想當然”,卻沒有行動上的溝通和確認。有問題不可怕,怕的是視而不見、諱疾忌醫。問題雖然發生,但如果不將問題搞清楚并解決掉,長此以往,我們將固步自封,喪失進步的能力,這是一件極其可怕的事情。

“知恥而后勇”,正在進行的西麥克黨總支“不忘初心、牢記使命”主題教育,就是奔著發現問題和解決問題去的,就是要有正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,堅持問題導向,真刀真槍解決問題。

在活動中,所有參與培訓的員工首先對17日培訓內容進行了回顧和分享,紛紛表示此次的培訓給自己的實際工作帶來了極大的益處與啟發;同時感恩總公司給員工提供的高質量的培訓機會,也因身在央企這樣一個大平臺而感到榮光。針對此次培訓中出現的問題,每一位相關人員都發表了自己的感想,對自身存在的思想問題進行了深刻的反思與檢討,并對這一現象反應出來的根源展開了深入的討論。

活動尾聲,張力同志總結了大家的發言,重申了西麥克這支有著六十多年優良傳統的團隊,尤其是黨員和公司骨干員工應該擔負起的責任。她強調,在公司轉型發展時期,西麥克更要不斷鍛造團隊能力,以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,將“問題有沒有解決,整改有沒有到位”作為衡量主題教育成效的標尺,在中機國際“引領中國會展業發展,助力中國制造業進步,推動中國裝備企業全球化進程”總目標下,真正體現出央企的擔當,真正承擔起央企的責任。

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